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具体岗位有哪些？
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学科竞赛教练（数学、生物、信息学）
1. 引进人数：数学竞赛教练3-4人；生物竞赛教练1-2人；信息学竞赛教练1-2人。
2. 引进对象：优秀在职竞赛教练、2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。
3. 引进条件：
（1）在职竞赛教练：
①原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称；
②教学基本功扎实，胜任高中教学工作，有执教多届毕业班经验的骨干教师；
③能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；
④辅导学生入选过省队或国家集训队者优先；
⑤对强基计划有深入研究者优先。
（2）应届毕业生：
①须为数学、生物、信息学（计算机）专业或相关专业毕业；
②在高中阶段曾获得学科竞赛赛区一等奖及以上奖项，进入省队者优先；
③能胜任高中教学任务；
④能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；
⑤了解强基计划政策，有志投身于拔尖创新人才和领军人才的基础培养；
⑥具有大学英语六级（含）以上水平；
⑦曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
数学领军计划导师
1. 引进人数：1-2人。
2. 引进对象：2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。
3. 引进条件：
（1）须为数学类专业；
（2）能胜任高中教学任务；
（3）了解数学领军计划政策，有志投身于拔尖创新人才和领军人才的基础培养；
（4）具有大学英语六级（含）以上水平；
（5）曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
高中物理教师
1. 招聘人数：在职1-2人；应届1-2人。
2. 招聘对象：在职优秀物理教师、2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。
3. 招聘条件：
（1）在职：
①年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；
②原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称；
③全日制研究生学历，特别优秀的可适当放宽；
④教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成高中物理教学工作；
⑤获得过省、市赛课一等奖者优先；
⑥市级（含）以上骨干教师或学科带头人优先；
⑦有班主任工作经历者优先。
（2）应届毕业生：
①物理学、地球物理学、力学、学科教学（物理）、课程与教学论（物理）等相关专业；
②专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任高中物理教学任务；
③具有大学英语六级（含）以上水平；
④曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
高中化学教师
1. 招聘人数：1-2人。
2. 招聘对象：在职优秀化学教师。
3. 招聘条件：
（1）年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；
（2）原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称；
（3）全日制研究生学历，特别优秀的可适当放宽；
（4）教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成高中化学教学工作；
（5）获得过省、市赛课一等奖者优先；
（6）市级（含）以上骨干教师或学科带头人优先。
高中生物教师
1. 招聘人数：1-2人。
2. 招聘对象：2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。
3. 招聘条件：
（1）生物学、学科教学（生物）、课程与教学论（生物）等相关专业；
（2）专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任高中生物教学任务；
（3）具有大学英语六级（含）以上水平；
（4）曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
高中历史教师
1.招聘人数：1-2人。
2.招聘对象：2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。
3.招聘条件：
（1）历史学类、学科教学（历史）、课程与教学论（历史）等相关专业；
（2）专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任高中历史教学任务；
（3）具有大学英语六级（含）以上水平；
（4）曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
高中地理教师
1. 招聘人数：1-2人。
2. 招聘对象：2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。
3. 招聘条件：
（1）地理学、学科教学（地理）、课程与教学论（地理）等相关专业；
（2）专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任高中地理教学任务；
（3）具有大学英语六级（含）以上水平；
（4）曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
中学音乐教师
1. 招聘人数：1-2人。
2. 招聘对象：2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。
3.招聘条件：
（1）音乐学、音乐硕士（专业硕士）、学科教学硕士（音乐方向），课程与教学论（音乐方向）等相关专业；
（2）专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任中学音乐教学任务；
（3）具有大学英语六级（含）以上水平；
（4）曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
中学美术教师
1. 招聘人数：1-2人。
2. 招聘对象：2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。
3. 招聘条件：
（1）美术学、美术硕士（专业硕士）、学科教学硕士（美术方向）、课程与教学论（美术方向）等相关专业；
（2）专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任中学美术教学任务；
（3）具有大学英语六级（含）以上水平；
（4）曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
中学物理实验教师
1. 引进人数：1-2人。
2. 引进对象：2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。
3. 任职条件：
（1）物理学、地球物理学、力学、学科教学（物理）、课程与教学论（物理）等相关专业；
（2）能保障物理实验室的日常运行，能承担中学物理演示实验和分组实验的各项工作。能承担拔尖学生物理实验探究和物理竞赛实验训练等工作；
（3）动手能力强，英文基础好，具有大学英语四级（含）以上水平，能够阅读英文文献和英文版的物理仪器及设备操作流程、使用说明等；
（4）研究能力强，熟练掌握物理实验仪器操作和维护者优先。
生命科学创新实验中心高端生物实验教师
1.引进人数：1-2人。
2.引进对象：2023年或2022年毕业的硕士及以上学历的应届优秀毕业生。
3.任职条件：
（1）本科和研究生所学专业须为生物化学、分子生物学、生物技术、细胞生物学、遗传学等专业或相关专业毕业；
（2）能保障生命科学创新实验中心日常运行、积极开展研究性学习。能承担拔尖学生生物实验探究和生物竞赛实验训练及青少年科技活动辅导等工作；
（3）动手能力强，英文基础好，具有大学英语四级（含）以上水平，能够阅读英文文献和生物仪器设备操作流程、使用说明等；
（4）研究能力强，熟练掌握分子生物学相关实验仪器操作和维护者优先。
心动不如行动
赶快了解这些招聘程序和相关待遇
材料审核：学校对收到的材料进行初审，一旦发现有弄虚作假的情况立即取消其应聘资格。
考核流程：线上报名—简历筛选—面试—考核—体检—公示—政审—聘用（约定试用期）。（面试及后续等考核流程安排，均通过电话或邮件的形式告知，请保持通讯畅通）
办理手续：经体检合格、公示无异议和政审合格后，按照相关规定和程序办理入职手续并约定试用期。
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（一）薪酬待遇优厚；
（二）按国家有关规定购买社保和公积金等；
（三）提供专项经费用于优秀人才的个性化培养；
（四）享受教职工每年体检等其他福利；
（五）硕士研究生入职两年后按政策规定可评中学一级教师（相当于大学讲师）；
（六）入选我校博士工作站的全日制博士研究生还给予以下待遇：1. 年薪总额25-33万；2. 提供入职后前三年的过渡租房补贴2500元/月，不计入年薪总额；3. 提供用于教学、科研、专项工作和个人学习培训等的配套经费支持，每年5万元/人，不计入年薪总额；4. 从事如拔尖创新人才和领军人才基础培养工作或其他专项工作取得成绩另有高额奖励，不计入年薪总额；5. 按国家有关规定购买的社保和公积金等单位缴纳部分不计入年薪总额；6. 入职两年后按政策规定可评中学高级教师（相当于大学副教授）；7. 享受成都市如购房、租房、子女入学等相关优惠政策。
//温馨提示
联系方式：
028-85442231，18080866807 向老师
学校地址：
1.林荫校区：成都市武侯区林荫中街1号；
2.高新校区：成都市高新区盛安街666号
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成都日报
记者 王雪钰 赵子君 杜文婷
编辑 蔺虹豆
校对 周杨云
审核 张婷婷 庄伟伟 饶竹舟 单正华
监制 沈山